"Nas organizações do século XXI, o homem não aceitará mais ser tratado como mera peça de uma engrenagem. Ele vai querer saber para que, para quem e porque ele trabalha, e o fará com entusiamo sabendo que contribui de algum modo para a humanidade"
(Pierre Weil)
O Quadro de Cursos do programa "Qualificação e Desenvolvimento de Pessoas” está voltado para a Gestão Pública e Social.
O Programa visa contribuir com a formação dos servidores públicos e das lideranças sociais, oferecendo instrumentos que facilitam as suas práticas e potencializam os projetos e programas.
Os Cursos estão fundamentados na filosofia da transparência, da mobilização social e da qualidade na prestação dos serviços públicos.
Obs: Os cursos deste Programa são ministrados a partir de pedidos formulados por grupos ou instituições, na localidade dos interessados ou em Belo Horizonte. Algumas adaptações podem ser feitas nos conteúdos.
· CURSO: Atendimento ao Público
EMENTA: Desenvolver habilidades dos participantes para o atendimento aos públicos interno e externo, considerando os aspectos administrativos e humanos a ele inerentes. CARGA HORÁRIA: 16 horas No. DE VAGAS RECOMENDADO: 25 pessoas
· CURSO: Aperfeiçoamento para Secretárias
EMENTA: Proporcionar aos participantes informações e técnicas capazes de solucionar os problemas do cotidiano das Secretárias, além de colaborar para a atualização e estética nas redações administrativas. CARGA HORÁRIA: 16 horas No. DE VAGAS RECOMENDADO: 20 pessoas
· CURSO: Capacitação Gerencial
EMENTA: Desenvolver as habilidades necessárias à implantação de uma administração participativa, revendo as funções básicas do administrador: Técnicas de desenvolvimento e gerenciamento do Plano de Governo. Organização, direção e controle. CARGA HORÁRIA: 20 horas No. DE VAGAS RECOMENDADO: 25 pessoas
· CURSO: Planejamento Estratégico
EMENTA: Estabelecer linhas de ação dos níveis estratégico, tático e operacional, proporcionando ao administrador público realizar análise de fatos passados e presentes, visando estabelecer o cenário do futuro desejado, opções de mudanças e indicações para tomada de decisão. Visa diminuir custos e aumentar a capacidade de investimento, dar eficiência e melhorar continuamente a prestação dos serviços públicos. Oferece ferramentas para o Planejamento Estratégico das instituições e para a organização de projetos e atividades dos órgão e dos servidores públicos. CARGA HORÁRIA: 20 horas Nº DE VAGAS RECOMENDADO: 20 pessoas
· CURSO: Motivando Para Vencer Desafios
EMENTA: Oferecer bases teóricas: Teoria da Motivação Humana, Motivação e Liderança e Hierarquia das Necessidades Humanas. Refletir sobre as situações vivenciadas na Prefeitura para buscar uma linha de ação que conduza os colaboradores a um sentimento de equipe e comprometimento com o Plano de Governo. CARGA HORÁRIA: 16 horas Nº DE VAGAS RECOMENDADO: 25 pessoas
· CURSO: Atualização Para Conselheiros Municipais
EMENTA: Oferecer um momento de formação e reflexão aos servidores, chefias, dirigentes e lideranças comunitárias, participantes dos Conselhos Municipais. Breve histórico dos movimentos sociais brasileiros, papel dos Conselhos, funcionamento das Prefeituras, autonomia e cooptação na relação dos movimentos sociais e poder instituído, instrumentos da pedagogia da participação popular, práticas profissionais e formativas, políticas públicas. CARGA HORÁRIA: 20 horas Nº DE VAGAS RECOMENDADO: 25 pessoas
· CURSO: Programa Brincante
EMENTA: Partilhar e compartilhar com educadores, a experiência lúdica, num exercício de troca de aprendizagem mútuas e simultâneas. Desenvolver trabalhos na área da psicomotricidade: habilidade manual, coordenação motora, concentração, relaxamento, ritmo, etc. CARGA HORÁRIA: 16 horas Nº DE VAGAS: 25 pessoas
· CURSO: A Arte de Comunicar
EMENTA: A capacidade de comunicar bem é um dos atributos encontrados nos grandes líderes e muito valorizados nos ambientes empresariais e sociais. O presente curso baseia-se em modernas técnicas, através de exposição dialogada, apoiando-se em exercícios práticos e simulações, facilitando a superação das dificuldades daqueles que conduzem reuniões ou se apresentam a grupo de pessoas, objetivando uma comunicação eficaz e a utilização de técnicas adequadas. CARGA HORÁRIA: 16 horas Nº DE VAGAS RECOMENDADO: 16 PESSOAS
· CURSO: Elementos da Política de Assistência Farmacêutica do SUS
EMENTA: O presente curso pretende sensibilizar e oferecer elementos básicos para uma política de assistência farmacêutica articulada com os princípios do SUS. Planejamento Estratégico; Relação Municipal de Medicamentos; Aquisição e Licitação; Técnicas de Programação, Armazenamento, Distribuição e Controle de Estoque; Dispensação de Medicamentos; Farmácia de Manipulação; Comitês de Estudo; Consórcios Intermunicipais. CARGA HORÁRIA: 25 horas N.º DE VAGAS RECOMENDADO: 25 pessoas
· CURSO: Participação Popular - Do Desejo à Prática
EMENTA: Oferecer um momento de reflexão e formação para os agentes envolvidos nas atividades diretamente relacionadas com mobilização social e participação popular. Teoria e oficina prática. Análise das experiências brasileiras; Construção das identidades individuais e coletiva no campo social; Auto-gestão; A cultura política autoritária; Orçamento Participativo; Canais institucionais de participação popular; Para quê participação popular ? Papel do Fórum Nacional de Participação Popular. CARGA HORÁRIA: 24 horas N.º DE VAGAS RECOMENDADO: 25 pessoas
· CURSO: O Poder Executivo Municipal - Funcionamento, Atribuições e Limites
EMENTA: Estudo das atribuições e regras que norteiam a Administração Pública. O Sistema Federativo; Autonomia, estrutura e natureza do Município; Responsabilidade dos agentes e servidores; Controle interno e externo; Leis Principais : LOM, Código Tributário, Lei de Organização, Licitações, Leis de Pessoal; Iniciativa e processo legislativo; Participação da comunidade. CARGA HORÁRIA: 16 horas N.º DE VAGAS RECOMENDADO: 20 PESSOAS
· CURSO: O Poder Legislativo Municipal - Funcionamento, Atribuições e Limites
EMENTA: Estudo das atribuições e regras que norteiam o Legislativo Municipal. O Sistema Federativo; Autonomia, estrutura e natureza do Município; Responsabilidade dos agentes e servidores; Controle interno e externo; Leis Principais e Processo Legislativo: LOM e Regimento Interno; Iniciativa legislativa; Participação da comunidade. CARGA HORÁRIA: 16 horas N.º DE VAGAS RECOMENDADO: 20 PESSOAS
· CURSO: Criatividade
EMENTA: Potencial e processo criativo. Bloqueios à criatividade. Geração de idéias. Crise e alternativas criativas. Inovação e tomada de decisão. Qualidade de vida. Resistência a mudanças. Harmonização de objetivos. Paradigmas humanos; Controle do tempo. Liberação do potencial pessoal. Técnicas comportamentais. Metodologias de trabalho. CARGA HORÁRIA: 16 horas N.º DE VAGAS RECOMENDADO: 16 pessoas
· CURSO: Formação de Gestores em Desenvolvimento Rural
EMENTA: Estudo da problemática da agricultura, da pecuária, do abastecimento e da segurança alimentar nos municípios. Instrumentos do diagnóstico. Indicadores sócio-econômicos da qualidade de vida no meio rural. Instrumentos de gerenciamento. O envolvimento dos agentes e atores sociais. CARGA HORÁRIA: 16 horas N.º DE VAGAS RECOMENDADO: 30 pessoas
· CURSO: Direitos do Consumidor
EMENTA: A harmonização nas relações de consumo. A Política Nacional e a Legislação de Defesa do Consumidor. A Lei 8078/90 e o Decreto Federal 2181/97. As diretrizes e estratégias de atuação dos PROCON’s. A educação para o consumo. CARGA HORÁRIA: 16 horas N.º DE VAGAS RECOMENDADO: 20 pessoas
· CURSO: Política Tributária Municipal
EMENTA: Princípios tributários. Os tributos e o Código Tributário Municipal. Impostos, Taxas, Contribuição de Melhoria e Tarifas. Competência, fato gerador, contribuinte, base de cálculo, alíquota, isenção, imunidade e não-incidência, distribuição dos recursos, beneficiários, apuração, recolhimento, particularidades. Alteração da legislação tributária. Técnicas legislativas. O tributo como instrumento de desenvolvimento econômico e social. Leis de incentivo, com renúncia fiscal. Cadastro Municipal. CARGA HORÁRIA: 24 horas N.º DE VAGAS RECOMENDADO: 20 pessoas
· CURSO: Políticas de Incentivo à Cultura
EMENTA: Leis Federal, Estadual e Municipal de Incentivo à Cultura. Voltado para as Prefeituras, sociedade civil, artistas, agentes e promotores culturais. Como produzir um projeto. Como captar os recursos. O retorno para os empresários e pessoas físicas que investem em cultura. Oficina prática de elaboração de um projeto. CARGA HORÁRIA: 12 horas N.º DE VAGAS RECOMENDADO: 20 pessoas
· CURSO: Administração Financeira Municipal
EMENTA: Lei de Responsabilidade Fiscal; Contabilidade Pública; Escrituração Contábil; Balanços; Prestação de Contas; Fluxo Financeiro; Orçamentos Públicos (Lei de Diretrizes Orçamentárias, Plano Plurianual); Planejamento e Elaboração Orçamentária; Princípios Orçamentários; Receita Pública; Patrimônio Público; Despesa e Licitação; Controles Interno e Externo. CARGA HORÁRIA: 24 (noções) ou 72 horas N.º DE VAGAS RECOMENDADO: 20
· CURSO: Elaboração e Monitoramento de Projetos
EMENTA: Projeto como Instrumento de Intervenção Social; Elementos de um Projeto; Formatação de Projetos para Captação de Recursos; Monitoramento de Projetos; Indicadores; A Cultura de Avaliação e Aprendizado Contínuos. CARGA HORÁRIA: 24 horas N.º DE VAGAS RECOMENDADO: 20 PESSOAS
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